恩福「增長實錄」 蘇牧師強調重質不重量
陳麗斯 / 基督日報記者
2007年10月23日09時54分 上午 Posted.
首場講座中，蘇牧師表示成為「健康教會」比成為「大教會」更重要：「有質的教會遠比一所永遠不能近距離照顧會友的大教會更好。」 他分享曾牧養教會中最令他自豪的不是近萬人的恩福堂，而是一所200人的美國華人教會。當時蘇牧師夫婦二人在超級巿場、公眾地方每遇到華人就盛邀他們回家吃飯，再與他們查經，這樣以福音性查經的方式開始將人一個一個牧養，從而建立了200多人的教會，平均每30人便有一位全職傳道人，是有質的教會。「別希罕人多，最重要的是會友的生命是否落實地扎根。」 蘇牧師又以聖經原則舉出「健康教會的特色」及「不健康教會的病毒」如下： 「健康教會的特色」： 1. 以大使命為依歸 2. 高舉神的話 3. 同心合意興旺福音 4. 有生命的、活潑的敬拜 5. 弟兄姊妹有密切的相交生活、埋身的關顧 6. 全面的發展：老、中、青、少、幼、單親等 7. 生活化的釋經講道 8. 具體、有信心地不斷禱告 9. 全民皆兵 10. 傳道人長期委身 「不健康教會的病毒」: 1. 牧人與牧人「狗咬狗骨」 2. 牧人與頭羊 (參與教會年資長的會友)相爭，分黨分派 3. 牧人與羊糾纏不清，彼此相害 4. 教會領袖其身不正，屬靈生命短椿 5. 傳道人不務正業 6. 傳道人頻頻轉變 7. 講壇沒供應 8. 傳道人、長執及信徒不以傳福音為優先 9. 傳道人、長執道德見証壞版絆倒人、教會懼怕及不敢紀律處分犯罪信徒 (教會負增長、不增長因素) 10. 守關不穩，缺乏有系統之門訓及栽培 11. 領袖缺清晰目標、方向、成長路 12. 開會頻密：會而不議、議而不決、決而不行 13. 洗禮、轉會沒有質檢 14. 對組長、主日學教師、團契導師沒有提供系統訓練，質素沒有監控 蘇牧師說，如發現自己教會有病毒，便要想如何消毒和清毒，並連根拔起。 答問時間參加者提問踴躍，不少教牧同工關心隊工和人際關係，亦有關心在忙碌牧會工作中如何分配時間的問題。 相關新聞： 蘇穎智牧師訪談：恩福成績表 「恩福」蘇穎智牧師訪談：恩福增長之秘訣 「恩福」蘇穎智牧師訪談：事奉苦與甜
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